我们与世界一流博物馆主要是在经验理念、人才队伍、科研学术能力、经营管理和国家化程度等方面。
长期以来，我国博物馆经验理念落后。大部分博物馆至今仍然将博物馆视为文物保管和研究机构。在它们看来，博物馆的主要职责和经营目标就是为国家收藏、保管和研究文物藏品。因此，在实践中，表现重文物轻观众，重保管和研究轻展览教育和公共服务，重展览轻教育，重基本陈列不重临时陈列。这一落后的博物馆经营理念直接造成了我国博物馆虽拥有大量高质量文物及大批专业人才，却依然吸引不了观众的尴尬境地。
其次，专业人才不足。一方面现有博物馆从业人员的专业素质和技能不能适应现代博物馆功能的转变；另一方面我国博物馆专业人才培养后劲严重不足，不能满足我国博物馆快速增长对人才总量的需求；再加上由于没有实行博物馆从业人员资格制度，导致博物馆从业人员非专业化。
第三，科研力量减弱、学术研究能力不强。一方面，随着老一辈文博专家的退休和辞世，文博人才青黄不接，尤其是高层次科研专业人才面临断代；另一方面，由于博物馆待遇偏低，留不住有前途的人才，造成博物馆人才流失严重。
第四，长期以来，作为全民所有制的事业单位，博物馆依附政府而生存，资金由政府拨款，养成了“等、靠、要”的痼疾；博物馆内部机构设置不合理，职责不清；博物馆人员庞杂，博物馆内部缺乏竞争激励机制，存在严重的岗位终身制、大锅饭和平均主义现象，人浮于事，工作人员积极性不高等。
